塑造学员

西点军校学员毕业都争着去一线基层部队其实很

  上一篇关于西点军校的文章,主要介绍了报考该校所需要的条件和报考的7个步骤。那么,正式进入西点后,从考生变成学员,又将面临怎样的考验呢?西点作为本科院校,在重视教学的同时,还十分重视科研,有26个研究所(中心),包括:陆军网络研究所、打击中心、初级军官中心、美国陆军空间和导弹防御司令部研究与分析中心、现代战争研究所等。这些研究机构拥有雄厚的师资条件和学术科研能力,学员在此良好的学术氛围中学习,能取得事半功倍的效果。此外,西点还为学员提供了大量的国外学习和实习的机会。每年,西点都为150名学员提供在国外学习的奖学金,可以在20个国家的33所院校学习。西点还为学员提供了1150个暑期实习机会,700个国内实习机会和450个国际实习机会。注意,经费全部由学校解决、经费全部由学校解决、经费全部由学校解决(重要的事说3遍)。大量的外学和实习机会,有利于拓展西点学员的国际视野和思维层次。西点学员在前两年都不分专业,要到大学三年级才开始选择专业,以往都以理工科为主,文科为辅。近年来有所变化,文科专业如中文、俄语、艺术、哲学、文学等专业越来越受到学员欢迎。最佳毕业生里,学社会科学的占了大多数,这与退役西点人里有许多都在从政经商的现实有关。第一年暑假,进行学员基本训练,这是进入美国军事学院都要进行的训练,目的是实现学员由地方人员向军人的转变,主要进行基本军事技能、价值观、体能的训练。第二年暑假,进行野外训练。野外训练一般为期3-4周,设置6个训练项目,如滚木头、推雪橇、屈臂悬挂、爬高墙、射击、拉练。射击课程中,教官不仅帮助学员了解射击要领,还要学员参与何射击有关的各个环节,如枪械领用、弹药管理、草坪休整等等。拉练时,男生背34公斤的沙袋,女生背16公斤,再分别外加18公斤的枪械,然后在山区行走6.4公里。第三年暑假,进行学员领导力发展训练。主要训练、培养学员的基本领导技巧、有效沟通技巧和决策方法,了解决策程序,使其成为一个合格的小团队领导人,使其能够适应不同的环境,处置突发事件。教官会设置一些演练场景,每名学员至少要经历两次领导岗位的考核,进一步提高学员解决难题的领导能力。参加这门课程的学员,必须达到以下学习目标:一是压力下的领导能力,二是解决战术问题的能力,三是中尉应该达到的技术熟练程度。西点非常重视提高学员的身体素质和体能水平,毕竟身体是一切工作的基础。西点设置了7门体育核心课程,包括:拳击、军事运动、生存游泳、搏击技能、个人健身基础、终身体育活动、陆军体能训练项目。此外,西点还设有攀岩、滑雪、潜水和足球等其他体育课程,有16支球队。通过大量的体育活动,提高了学员的身体素质,形成了积极向上、最求卓越的团队精神。一是实行小班教学。小班教学也称“萨耶尔教学法”,这是西点的传统和优势。一位教官的一堂课上,只有十几到二十来个学生。即便是全校必修的基础课,也是分小班教学,由一队教官在一个课程召集人的组织下,每学期每人教3-4个小班。由于西点以小班教学为主,因此教室也不大。课间休息时间为10分钟,学员们需要从一个教室转到另一个教室上课。楼道走廊两边,有成排的衣帽钩专门用于挂风衣、大衣和军帽,然后才能进入教室。二是重视学生的外语能力。西点规定,所有理工科专业学生需选修一年外语课,文科专业学生,需选修两年外语课。西点外语系开设了7门外语课,分别是阿拉伯语、汉语、法语、德语、葡萄牙语、俄语和西班牙语。这里重点说说汉语课,开设于1966年,一、二年级学生以学习简体字为主,三、四年级则繁、简并用,主要是培养学员繁、简体都要懂。课程包括基础汉语、中级汉语、汉语军事阅读、中华文明等。三是通过品格打造领导力。西点认为,人的个性特征受到天生的影响,但人的品格是可以经过后天培养和训练得到提升。因此,西点一直把培育领导者的品格放在第一位。一个有品格的领袖需具备以下几种特质:勇气;决策能力;忠诚;坚韧不拔的意志;理解士兵,换位思维。除此以外,西点所提倡的领导力素质还包括专家知识、适应性和恢复力。西点不仅教导学员领导技巧和方法,而且重视塑造学员的人生信念和行为方式,使他们成为优秀的领导者。西点学员毕业时,按个人的排名高低,选择一个兵种去工作。学员一般被授予学士学位和少尉军衔,至少需服现役5年。想当元帅的学员,一般会选择作战兵种。多年来,西点优秀毕业生们首选那些能获得专门知识、技能、经验和履历的兵种,如航空兵、军医、律师、通信兵和情报兵,稍次的,则是工程兵。从中可以看出,西点毕业生的择业深受美国经济、文化和主流价值取向的影响。当然了,能当上元帅的军人寥寥可数。对此,毕业生们也非常明白,所以毕业时考虑最多的还是工资收入、工作性质、安全及舒适程度以及将来退役后的前景。对许多不想当元帅的毕业生来说,选择军医、军中律师、信息战军官、工程兵军官以及后勤和军需管理军官也是不错。